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Pequeñas empresas en los Estados Unidos

Pequeñas empresas en los Estados Unidos

Es un error común pensar que la economía de los EE. UU. Está dominada por grandes corporaciones cuando, de hecho, aproximadamente el 99 por ciento de todas las empresas independientes en el país emplean a menos de 500 personas, lo que significa que las pequeñas empresas dominan técnicamente el mercado en los Estados Unidos, lo que representa el 52 por ciento de todos los trabajadores de acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios de EE. UU. (SBA).

Según el Departamento de Estado de los Estados Unidos, "unos 19.6 millones de estadounidenses trabajan para empresas que emplean a menos de 20 trabajadores, 18.4 millones trabajan para empresas que emplean entre 20 y 99 trabajadores, y 14.6 millones trabajan para empresas con 100 a 499 trabajadores; en contraste, 47.7 millones de estadounidenses trabajan para empresas con 500 o más empleados ".

Los clientes aprecian la interactividad y la responsabilidad

Una de las muchas razones por las que las pequeñas empresas tradicionalmente funcionan tan bien en la economía de los Estados Unidos es su disposición a responder a los cambios en los climas y situaciones económicas, en donde los clientes aprecian la interactividad y la responsabilidad de las pequeñas empresas ante los deseos y necesidades de su comunidad local.

Del mismo modo, construir una pequeña empresa siempre ha sido la columna vertebral del "sueño americano", por lo que es lógico que se hayan creado muchas pequeñas empresas en esta búsqueda.

Por los números

Con poco más de la mitad de la fuerza laboral estadounidense empleada por pequeñas empresas, aquellas con menos de 500 empleados, las pequeñas empresas produjeron más de las tres cuartas partes de los nuevos empleos de la economía entre 1990 y 1995, que fue incluso mayor que su contribución al crecimiento del empleo que en la década de 1980 , aunque un poco menos que 2010 a 2016.

Las pequeñas empresas, en general, proporcionan un punto de entrada más fácil a la economía, especialmente para aquellos que enfrentan desventajas en la fuerza laboral como las minorías y las mujeres; de hecho, las mujeres participan quizás en mayor medida en el mercado de pequeñas empresas, donde el número de mujeres Las empresas de propiedad aumentaron un 89 por ciento a 8,1 millones entre 1987 y 1997, alcanzando más del 35 por ciento de todas las empresas individuales para el año 2000.

La SBA busca específicamente apoyar programas para minorías, especialmente afroamericanos, asiáticos e hispanoamericanos, y según el Departamento de Estado, "además, la agencia patrocina un programa en el que empresarios retirados ofrecen asistencia administrativa para negocios nuevos o vacilantes".

Ventajas de pequeñas empresas sobre corporaciones

Una de las mayores fortalezas de la pequeña empresa es su capacidad de responder rápidamente a las presiones económicas y las necesidades de la comunidad local, y debido a que muchos empleadores y propietarios de pequeñas empresas interactúan con sus empleados y son miembros activos de sus comunidades locales, la política de la empresa puede reflejan algo mucho más cercano al ethos local que una corporación importante que llega a una ciudad pequeña.

La innovación es frecuente

La innovación también prevalece entre quienes trabajan en pequeñas empresas en comparación con las grandes corporaciones, aunque algunas de las corporaciones más grandes de la industria de la tecnología comenzaron como proyectos pequeños y propietarios únicos, incluidos Microsoft, Federal Express, Nike, America OnLine e incluso el helado de Ben & Jerry.

Esto no significa que las pequeñas empresas no puedan fracasar, pero incluso las fallas de las pequeñas empresas se consideran lecciones valiosas para los empresarios. Según el Departamento de Estado de los Estados Unidos, "las fallas demuestran cómo funcionan las fuerzas del mercado para fomentar una mayor eficiencia".